各年级、各位全日制研究生：

根据《12bet登录入口家庭经济困难员工认定办法》（校发〔2019〕41号），现开展公司2024-2025学年在校员工家庭经济困难认定和资格复核工作，结合公司实际情况，对公司家庭经济困难认定具体工作要求布置如下：

一、工作原则

1.坚持实事求是、客观公平。认定要从客观实际出发，以员工家庭经济状况为主要认定依据，保证认定标准和尺度统一，确保公平公正。

2.坚持定量评价与定性评价相结合。建立科学的量化指标体系进行定量评价，结合民主评议通过定性分析修正量化结果，更加准确全面地了解员工的实际情况。

3.坚持公开透明与保护隐私相结合。做到认定内容、程序、方法等透明，确保认定公正，同时要尊重和保护员工隐私，严禁让员工当众诉苦、互相比困。

4.坚持积极引导与自愿申请相结合。既要引导员工如实反映家庭经济困难情况，主动利用员工资助完成学业，也要充分尊重员工个人意愿，遵循自愿申请的原则。

二、认定和资格复核对象

公司新申请以及已被认定为家庭经济困难的员工。脱贫家庭员工（原建档立卡员工）等特殊困难员工原则上均应被认定。

三、组织机构

根据《12bet登录入口家庭经济困难员工认定办法》（附件1）要求，成立学院家庭经济困难员工认定工作组和年级（班级）认定评议小组，员工资助管理中心负责本次认定和资格复核工作的具体组织协调，并向学校家庭经济困难员工认定工作领导小组汇报。

构成如下：

组长：周墨臻

组员：秦  莹  王小雪  许良雨

      全体研究生班主任、兼职辅导员及班级负责人

四、认定等级

本次认定等级分为一般困难、困难和特别困难三个等级，具体认定标准及要求见《12bet登录入口家庭经济困难员工认定办法》。

五、时间节点及工作安排

六、工作要求

1.校院两级的监督联系方式：学校的监督电话为51685223，电子邮箱为xszzzx@bjtu.edu.cn，学院的监督电话为51685393，电子邮箱为tjygz@bjtu.edu.cn。反映情况一般应具实名。

2.根据《12bet登录入口家庭经济困难员工认定办法》，对于员工弄虚作假现象，一经核实，取消其资助资格，收回资助资金，记入个人信用档案，并进行通报。

3.本次公司困难认定复核工作均在智慧思政线上进行，操作流程参考附件7。

4.研究生困难认定的结果将应用于就业补助、社会专项助学金、临时困难补助、思源助学金及其他学校助困资金的申请使用资格，未经认定的员工不得申报相关经济补助。

七、注意事项

按照国家政策，深入推进精准资助，脱贫家庭员工（原建档立卡员工）、边缘易致贫家庭员工、脱贫不稳定家庭员工、城乡低保员工、特困救助供养员工、孤残员工、突发严重困难家庭员工、低保边缘家庭员工、事实无人抚养儿童等应全部纳入家庭经济困难员工数据库。

目前，全国员工资助管理信息系统与国务院扶贫办信息系统已对接，请确保困难认定结果不漏掉其中任意一名特殊困难员工（毕业生除外）。若员工自愿放弃申请困难认定，须出具个人自愿放弃困难认定的说明。

附件：

1.12bet登录入口家庭经济困难员工认定办法

2.2023-2024学年家庭经济困难员工汇总表（仅发班级负责人）

3.研究生生特殊困难群体员工名单（仅发班级负责人）

4.家庭经济困难员工自愿放弃受助资格声明

5.家庭经济困难员工汇总表

6.家庭经济困难员工情况统计表

7.智慧思政困难认定系统操作指南

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2024年6月14日